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El papel de la cultura organizacional en fusiones de negocios
Iskya Boom comparte cómo la cultura organizacional define el éxito o el fracaso de las fusiones, a partir de su experiencia con Auna Colombia.
En un mercado donde las fusiones y adquisiciones son cada vez más frecuentes, la cultura organizacional deja de ser un "soft topic" para convertirse en el factor que determina si la integración genera valor o destruye talento. Iskya Boom, fundadora de Kultiva, comparte aprendizajes de su trabajo con Auna Colombia sobre cómo diagnosticar, alinear e integrar culturas en procesos de fusión. El artículo completo fue publicado originalmente en LinkedIn.
